Apprentice includes students working at hp who are enrolled in apprenticeship programs in association with their university. Typically used in countries where specialized apprenticeship programs exist. College Interns are university students who are working at hp during their study or in summer breaks between university semesters. College Intern is only used in selected countries where it is not the practice to differentiate based on academic year completed.

Responsabilidades:

• Ingreso de órdenes de compra en los sistemas propios de HP para las distintas categorías: Cómputo, Impresión y Supplies.

• Carga de los planes y creación de actividades definidos por el equipo comercial en las herramientas de partners/alianzas: Windows, Intel, AMD. Así mismo, generación de IDs de los mismos.

• Ejecución de las acciones en PDV previamente definidas por la estrategia comercial de HP

• Procesos de presupuesto: control de los gastos por acciones, ejecución del mismo.

• Revisiones de status de ejecución con agencias

• Creación de sustentos para rendición de cuentas a los partners cada cierre de Q.

• Apoyo en la ejecución de los planes definidos por el equipo comercial y trade de HP: seguimiento de de implementaciones, control de minutas de reuniones, etc.

• Apoyo y soporte en reuniones con los retails en los que se deberan ejecutar acciones de trade en PDV

• Apoyo en el monitoreo de personal de trade (a modo de aprendizaje) y rutas en punto de venta y para asegurar el éxito de la ejecución de planes

• Revisión junto al Trade Marketing Manager del analisis de las inversiones realizadas por actividad

Educación y experiencia requerida:

• Estudiante activo, 7° semestre maximo.

• Inglés avanzado.

• Excel and Power BI.

Habilidades Personales/Profesionales:

• Organización y orden

• Superación Personal.

• Proactividad.

• Skills Comerciales y analíticos.

• Trabajo en equipo. Buen relacionamiento interpersonal.

• Pasión por el trabajo

Equal Opportunity Employer (EEO):

HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).