En tant que Directeur des Ventes Internes, vous relèverez du Responsable de la Distribution au Détail et dirigerez une équipe nationale de professionnels de la Vente Interne. Nous recherchons une personne capable de diriger une équipe performante en établissant une vision cohérente, en fixant des attentes claires en matière de travail et en stimulant les résultats commerciaux d'un groupe de Vendeurs Internes avec un haut niveau d'engagement. En étroite collaboration avec les Vice-Présidents Régionaux ainsi que nos partenaires stratégiques (notamment les équipes produit, marketing, fiscalité et planification successorale), vous chercherez à stimuler les ventes de nos assurances vie individuelle et prestations de santé, ainsi que de nos solutions de richesse garanties.

Le rôle de l'équipe de Vente Interne chez Manuvie se concentre sur la prospection de nouveaux clients (conseillers), le renforcement des relations avec les conseillers qui ont cessé de soutenir Manuvie, l'établissement de relations avec les clients qui viennent de commencer à travailler avec nous, et le partenariat avec les Vendeurs Externes pour couvrir les principaux clients de la région. Cette équipe aide également à planifier et à inviter les clients et les clients potentiels aux événements de Manuvie.

Responsabilités liées au poste :

• Représenter activement l'équipe des Ventes Internes conformément au mandat de l'équipe de direction de la distribution au détail (RDLT) au sein de l'organisation afin de faciliter une culture axée sur les résultats.

• Établir d'autres partenariats en interne avec les services à la clientèle, la formation et le développement, les ressources humaines, les équipes produit, le marketing et le commerce électronique, les technologies de l'information, les ventes institutionnelles et les analystes commerciaux.

• Mettre en œuvre des initiatives en partenariat avec l'équipe de direction de la distribution au détail (RDLT) pour stimuler les ventes d'assurances et de solutions de patrimoine garanties

• Contribuer à l'élaboration de la structure globale de l'équipe de Vente Interne, tant pour les besoins actuels de Manuvie que pour ses besoins futurs.

• Promouvoir la vision des Ventes Internes en accord avec la stratégie de distribution de l'IIC en établissant des attentes de performance transparentes pour les Vendeurs Internes (attentes de qualité des appels, attentes d'activité, attentes de couverture client, attentes de partenariat avec les vendeurs, etc.).

• Organiser des réunions de gestion directe et des réunions générales de l'équipe des Ventes Internes, piloter des campagnes de vente, concevoir des initiatives de formation et de développement, et encourager une plus grande implication et représentation au nom de l'organisation.

• Aider à établir le budget annuel de l'équipe et veiller à ce que celle-ci dispose des outils et de la formation nécessaires pour accomplir au mieux son travail tout en respectant ce budget.

Compétences requises :

• Vous avez une expérience de gestion des ventes au niveau senior dans l'industrie de l'assurance au Canada, combinée à une expérience antérieure (d'environ 10 ans) en tant que représentant commercial individuel.

• Parfaitement bilingue (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

Compétences recherchées :

• Excellentes capacités de gestion des relations, combinées à de solides compétences en matière de leadership, de relations sociales et de gestion, avec la capacité de négocier et d’influencer efficacement l’ensemble de l’organisation.

• Pensée stratégique, avec une forte affinité pour la gestion et la mise en œuvre du changement.

• Excellente connaissance des affaires, capacité à communiquer et à prendre des décisions de façon concise et grande efficacité dans les interactions avec les autres.

• Compréhension approfondie du leadership et de l’art de la vente et expérience considérable dans le domaine du placement.

• Vous avez de l'expérience dans le développement de programmes de vente, la modélisation de plans de compensation, la gestion de budget, l'expertise en politiques et rapports, la gestion des systèmes et les initiatives de recrutement.

• Vous avez passé du temps à élaborer et exécuter des Plans de Développement Individuel, à fixer des objectifs pour une équipe et à mesurer la performance à l'aide de métriques.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement

• flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com .

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com .

Semaine de travail comprimée

Hybride

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.