Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.

• Soporte en la gestión y administración de programas de entrenamiento: salas, horarios, documentación.

• Administración de sistema digital de competencias

• Seguimiento a sistema de certificaciones y categorías para personal sindicalizado

• Soporte en el sistema de competencias técnicas.

Buscamos candidatos con las siguientes cualificaciones y aptitudes:

• Estudiante activo Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado

• Dominio intermedio del paquete Microsoft Office, en particular Excel y PowerPoint

• Nivel B1-B2 ingles deseable

• Capacidad de organización y gestión del tiempo

• Buena comunicación escrita y verbal

• Capacidad para resolver problemas

• Proactividad e iniciativa

• Atención al detalle y compromiso con el cumplimiento de los plazos

• Se prefiere la experiencia o el interés en la gestión del capital humano

El candidato ideal demostrará:

• Proactividad a la hora de abordar tareas e identificar áreas de mejora

• Un alto nivel de responsabilidad

• Habilidades interpersonales para colaborar con los miembros del equipo

• Adaptabilidad y aprendizaje rápido en un entorno de trabajo dinámico

En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.

¿Listo para conducir con Continental? Tome el primer paso y llene la solicitud en línea.