Manulife is dedicated to fostering a culture of growth, innovation, and excellence. We are seeking a dynamic and detail-oriented Actuarial (Reinsurance) Intern to join our Actuarial team. The Reinsurance Management team resides in the Actuarial Department and is accountable for the overall management of reinsurance arrangements and operations across the organization.

This internship provides an excellent opportunity for hands-on experience, allowing the individual to develop a deep and holistic understanding of reinsurance and how it creates value for the business. The role will also support reinsurance operations and collaborate with various stakeholders in the company as well as our affiliated vendors in regional offices to deliver quality reinsurance arrangements and administration.

Key Responsibilities:

Deliver Reinsurance Reports:

• Ensure smooth and timely submissions of reinsurance reports.

Support Implementation:

• Assist in the integration of new reinsurance arrangements into the administration system.

Perform Sampling Checks:

• Conduct sampling checks on reinsurance transactions to ensure accuracy and compliance.

Individual Accountabilities:

• Provide assistance to various reinsurance-related projects and reporting processes.

• Coordinate with related stakeholders to facilitate progress and ensure project completion.

Key Shared Accountabilities:

Overseeing the enhancement and development of the reinsurance (RI) administration system. Reviewing and managing in-force reinsurance treaties following best practices. Provide accurate and timely regulatory and management reporting.

Qualifications and Requirements:

• Currently enrolled in a Bachelor’s program majoring in Finance, Accounting, or Actuarial Science

• Able to commit 10 weeks from May 2025 to July 2025.

• Strong prioritization skills and a solution-seeking mindset.

• Excellent communication and interpersonal skills.

• Proficiency in MS Excel, SQL, and Access.

Why Join Us:

• Gain hands-on experience in reinsurance operations and administration.

• Collaborate with a diverse team of professionals in a supportive and innovative environment.

• Develop a comprehensive understanding of reinsurance and its value to the business.

• Opportunity for professional growth and development.

Acerca de John Hancock y Manulife

Manulife Financial Corporation es un importante grupo internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Nuestra sede mundial se encuentra en Toronto, Canadá, y operamos como Manulife mediante nuestras oficinas de Canadá, Asia y Europa, y principalmente como John Hancock en Estados Unidos. Brindamos servicios de asesoría financiera, seguros y soluciones de gestión patrimonial y de activos para personas, grupos e instituciones. Para finales de 2022, ya contábamos con más de 40,000 empleados, más de 116,000 representantes y miles de socios de distribución que brindaban nuestros servicios a más de 34 millones de clientes. Para finales de 2022, los activos que gestionamos y administramos fueron de CAD 1.3 billones (USD 1.0 billones), incluidos los activos invertidos totales de CAD 0.4 billones (USD 0.3 billones) y los activos netos de fondos segregados de CAD 0.3 billones (USD 0.3 billones). Cotizamos en las bolsas de valores de Toronto, Nueva York y Filipinas como “MFC” y en la de Hong Kong como “945”.

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que servimos, y para fomentar un entorno de trabajo inclusivo que abarque la fuerza de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con el reclutamiento justo, la retención, el ascenso y la compensación, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y la lactancia), orientación sexual, características genéticas, estatus de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley aplicable.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de adaptación será almacenada y utilizada de manera congruente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

Semana de Trabajo Comprimida

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